Un logiciel de pointage adapté aux entreprises multisites
Lorsque les collaborateurs travaillent dans plusieurs bureaux, agences, magasins ou chantiers, les feuilles de présence deviennent difficiles à consolider. Les informations arrivent en retard, les corrections se multiplient et les ressources humaines manquent de visibilité sur la situation réelle.
Pointage Personnel rassemble les données dans un espace unique. Les collaborateurs pointent depuis un smartphone et les responsables consultent les présences depuis leur ordinateur. Chaque site conserve son organisation, tandis que la direction bénéficie d’une vue consolidée.
Contrôler les présences sans complexifier le travail
L’interface de pointage a été conçue pour limiter les manipulations. Le collaborateur s’identifie, confirme son entrée ou sa sortie et reçoit immédiatement le résultat. La reconnaissance faciale aide à vérifier l’identité sans badge physique.
Lorsque la surveillance GPS est activée, la position est enregistrée uniquement au moment du pointage. Un passage hors de la zone prévue n’est pas supprimé : il reste disponible et clairement signalé pour permettre au responsable de contrôler la situation.
Un tableau de bord utile aux responsables RH
Le tableau de bord présente les collaborateurs présents, absents ou en retard, ainsi que les derniers mouvements. Les filtres par période, employé et site réduisent le temps consacré à la recherche et à la consolidation.
Les droits sont attribués selon le rôle. Un responsable de chantier peut accéder uniquement à son équipe, alors que le responsable RH peut consulter plusieurs sites de la même société. Les données de chaque entreprise restent isolées.
Connecter le pointage à votre organisation
Les données peuvent être exportées pour faciliter les contrôles et la préparation des éléments de gestion. Pour les organisations équipées d’un ERP ou d’une solution de paie, une API REST sécurisée permet de récupérer uniquement les pointages de la société autorisée.
Le déploiement commence par la configuration des sites, des responsables et des collaborateurs. Une démonstration permet ensuite de valider le parcours avant la mise en service.